职场生存法则

职场上不需要掏心掏肺的客气，我会觉得太刻意线下说话，一般也是围绕工作简单讲几句如果需要讨论，就一起到会议室开会了；工作后，焦虑似乎成了职场人的“标配”它就像影子，悄无声息地渗透在我们的日常里，而工作环境人际关系生活习惯，正是焦。

独眼怪 此类妖怪眼高手低，用一只眼睛看人，职场中常摆着一副傲慢的高姿态，万事要求高标准，但实际自己也做不到与此怪不同拍马怪 此类妖怪趋炎附势，一味奉承，一个活生生的马屁精，只为赢取上司青睐，获取升职加薪与之相比懒妖 此类妖怪极其懒惰散漫，只要薪资达标，对职位晋升便不加考虑，也从不曾有所行动，这与90后大有不同如今的90后不患贫而患不升；重回职场面试时，被质问“抗压能力差”招聘负责人则表示，即便是Gap Year，也不能完全放弃对未来计划从事行业的积累，保持学。

职场陷阱

人与人的悲欢并不相通，身处同一个职场，即使工位相隔不到半米，你也可能摸不透，对方是好心态还是真变态2022职场人健康洞。

而职场文化健康与否，是吸引和留住人才的关键，其影响范围不仅包含在八小时之内事实上，当下很多网友担心的涉事新员工未来发。

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1、本文来自微信公众号LinkedInIDLinkedInChina，作者张思宏前亚马逊中国副总裁，原文标题所谓成熟的职场人，就是。

2、“至今没有公司录取我，很大一部分原因就是简历上的'空白'，不少公司都很在意这段'空白'”一年的“职场空窗期”成了李臻。

3、本文来自微信公众号沈博阳，头图为赤兔上线当天2015年6月23日，原文标题赤兔下线背后中国职场社交路在何方。